今天凌晨，微軟宣布進行重大重組，此次重組主要針對銷售部門。為此，微軟宣布將要裁減3000名員工，主要為銷售人員。此次微軟裁員數量約占微軟整個銷售團隊總人數的近10%，而其中約75%的被裁員工都來自美國之外的地區(qū)。

上周就有媒體報道稱，微軟即將進行裁員，并稱微軟關注的特別重點將是如何銷售云服務產品“Azure”。

最近幾個季度以來，微軟的云業(yè)務一直呈現蓬勃發(fā)展勢頭。微軟方面也宣稱，Azure上一財季的銷量增長了93%之多。盡管亞馬遜業(yè)已發(fā)展成為云業(yè)務領域內的更強大競爭對手，但是，微軟的此番重組就是要以“軟件即服務”、“平臺即服務”和基礎設施等為重點。

微軟公司發(fā)言人向CNBC表示，“微軟正在進行改革，以便更好地服務我們的客戶和合作伙伴。今天，我們正在采取措施，通知部分員工——他們的職位已經處于考慮調整之中，以及一些職位會被取消。與所有公司一樣，我們會定期評估我們的業(yè)務情況，這樣，我們就知道，應當在哪些方面加大投資，并時而不時地進行調整。”

微軟此番裁員的目標并不是為了要削減成本，而是要改革微軟的銷售方式。微軟方面表示，該公司的計劃就是充分使用那些在具體垂直業(yè)務方面擁有更多知識的員工，這樣才能幫助公司銷售更多的產品。

微軟為何要裁員？

微軟正在從傳統(tǒng)軟件應用向云服務轉型，此次裁員可能是為了進一步強化其云計算業(yè)務。微軟發(fā)言人尚未對此發(fā)表評論。

多年來，微軟一直在裁減員工，尤其是其銷售人員。在2016年，微軟裁減了2850個員工，其中900個員工來自于銷售部門。在2015年，它裁減了7800名員工。在2013年，它進行了最大規(guī)模的一輪裁員活動，砍掉了1.8萬名員工。其中1.3萬名員工被裁與微軟70億美元收購諾基亞設備和服務部門有關。

市場研究公司Moor Insights & Strategy的創(chuàng)始人帕特里克-摩爾海德（Patrick Moorhead）稱，雖然裁員會讓很多人失去飯碗，但這也是CEO薩提亞-納德拉（Satya Nadella）的公司發(fā)展戰(zhàn)略中必不可少的組成部分。

“我認為，這是一個循環(huán)。他們需要獲得新的人才來銷售未來的產品。”摩爾海德說，“這種未來的產品就是云服務。”

“在接下來幾年，我預計他們會進行更多的裁員。”他補充說。

經過幾輪裁員后，微軟可能會再招聘新的員工來推廣其Azure云產品，就跟以前一樣。微軟一直在大力推廣其Azure Stack技術，該技術可以讓企業(yè)客戶在它們自己的服務器上（而不是微軟的數據中心）運行微軟的云計算平臺。

一些硅谷巨頭，包括微軟、亞馬遜、谷歌(微博)(微博)、IBM、Salesforce和甲骨文，都在爭奪和鞏固自己在云服務市場上的地位。微軟希望它的Dynamics（客戶關系管理軟件）和Azure Stack（將于2017年中期推出）能夠幫助它“垂直發(fā)展”，即進入更加專業(yè)的市場，例如衛(wèi)生醫(yī)療和金融服務。

“如果他們想要對抗甲骨文和Salesforce，那么他們就需要更多人來做更多垂直銷售的工作。”摩爾海德說，“這是每家公司在企業(yè)領域取得成功的基本方法。迄今為止，微軟在這方面做得很棒。”

在公共云領域，微軟仍然不如亞馬遜AWS。但是，在企業(yè)云市場上，它已確立了領導地位，超過了IBM等公司。AWS對于開發(fā)者和初創(chuàng)公司來說很有吸引力，但是微軟在企業(yè)市場上則擁有龐大的Windows服務器基礎。微軟裁員將幫助微軟輕裝上陣，向企業(yè)云領域深入發(fā)展。